Durante el panel “El impacto de las nuevas tendencias de sostenibilidad en la estrategia corporativa”, la Directora Ejecutiva de Chapter Zero México, Jimena Marván, compartió una reflexión clara y relevante: hoy más que nunca, los consejos de administración deben asumir su papel como actores estratégicos en la lucha contra el cambio climático.
En su participación, Jimena recordó que Chapter Zero México nació como una respuesta a contextos políticos y económicos adversos, con el objetivo de ofrecer herramientas que fortalezcan la responsabilidad fiduciaria y ambiental de los consejeros. Hoy ante una nueva ola de negacionismo climático, muchas empresas han optado por disminuir su exposición pública en temas de sostenibilidad. Sin embargo, muchas otras continúan preservando información clave, evaluando riesgos y reconociendo el valor estratégico de la sostenibilidad.
“El cambio climático es una prioridad para los consejos directivos en el mundo, pero su relevancia aún es desigual al interior de las organizaciones”, señaló. Por eso, desde Chapter Zero impulsamos la formación y el aprendizaje continuo como el primer paso para tomar decisiones informadas desde los consejos.
Jimena enfatizó que ningún sector puede operar al margen de los recursos que nos brinda la naturaleza. Entender cómo los patrones climáticos están transformando la disponibilidad de agua, energía y otros insumos clave es esencial para replantear los modelos de negocio y asegurar su viabilidad en el tiempo. En este sentido, integrar los riesgos climáticos en la estrategia corporativa ya no es una opción, sino una necesidad.
Además, resaltó que el nuevo Código de Principios de Gobierno Corporativo abre una oportunidad para que las empresas identifiquen con claridad en qué punto se encuentran en materia de sostenibilidad, qué brechas deben cerrar y cómo fortalecer su gobernanza interna para gestionar estos desafíos de forma efectiva.
Desde el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Bernardo Rivadeneyra Pérez destacó que la gobernanza corporativa no solo es una buena práctica, sino una condición esencial para la permanencia de las empresas en el tiempo. Subrayó la necesidad de que el Estado proporcione condiciones de certeza jurídica y promueva la institucionalización a través de incentivos fiscales.
Por su parte, Abril Rodríguez Esparza, de EY, abordó los desafíos actuales en torno a la diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de las empresas. Señaló que, aunque hay una narrativa de rechazo en algunos sectores, muchas organizaciones continúan viendo en estas agendas una oportunidad para generar valor reputacional, innovación y mejor desempeño financiero.
En Chapter Zero México creemos que todo consejero debería comenzar con una pregunta fundamental: ¿Estoy actuando como un fiduciario responsable frente al cambio climático? A partir de ahí, el camino hacia una gobernanza climática efectiva puede comenzar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros en este One Pager.